初创公司的股权怎么分配 弄清楚三大原则即可

　　商业发达的今天，抱团求发展是很常见的一种创业形式。因而国内初创公司大多数都是非自然人独资，而是涉及到多个股东。股东的利益如何得到保障?初创公司的股权怎么分配?这些问题倘若不做好解决，随时会成为创业团队中的隐形炸弹。

　　初创公司的股权怎么分配?不同企业与创业者都有特殊的个体情况，但求同存异的前提下，要想股权问题合理解决，都必然要遵循以下三个原则。其一、弄清楚股权分配时间。国内一些初创公司很容易走入这个误区，公司还未起步，股东就股权分配问题开始蠢蠢欲动，大多数情况因为企业创始人的利益分配问题，而导致了团队分裂。初创公司的股权怎么分配?在创业之初就应该有初步的设想，划分时间点，譬如：企业资金达到了什么规模，或者获得了第一笔投资等。

　　其二、股权该怎么分配。股权如何分配涉及到了企业创始人的个人利益，从最开始雄心勃勃创业，到利益面前大家都各怀心思，很多时候股权分配的问题导致了整个团队的分崩离析。最合理的股权分配并不是一切只靠投资金决定，应该是创始人对企业的贡献价值而定。创始人可以将自身在企业经营过程中所扮演的角色，对企业贡献值尽可能的进行量化，最终拟定合理的股权分配，让企业原始股东心服口服。

　　初创公司的股权怎么分配?第三个关键点就是要考虑股权的兑现问题。国内很多创业企业，在创业过程中都会面临着创始人离开的问题。股东人员的流动也就造成了股权兑现问题的难点，毕竟一个企业的盈利并非是在短期内就能完成，所以股权兑现的时间点在股权分配的同时就要做好对应说明，譬如说5年后开始兑现的时间点划分。

　　股东合伙组建企业，是基于人个体对个体的信任，但初创公司的股权怎么分配这一问题不能避而不谈。毕竟在企业经营过程中，利润分配也是驱使股东继续走下去的源动力。除了考验股东们的价值观之外，也要规避因为股权分配所带来的潜在风险。这里为大家推荐关注高维学堂，其中何德文老师开设的动态股权设计课程就是为国内中小企业而量身定做的。通过该课程的学习，能够帮助大家更科学的进行股权分配，促进企业良性长远的发展。