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众筹股权怎么分配最合适?“股权”与“人性”结合

原创 2019-12-18高维学堂

  众筹,是互联网金融时代下所诞生的一种创业方式,意在为资金短缺的创业者提供“众筹”的经济帮助。正所谓“众人拾柴火焰高”,众筹的确能够有效解决企业创业初期资金短缺的问题。但众筹股权怎么分配最合适?其中的技术难度系数真比较高,不仅只是架构上的分配难度,还有就是人性的挑战。要将“股权”与“人性”结合起来,才能充分挥发出众筹股权的最大化价值,简而言之“能者多劳、多劳多得”!

  

  众筹股权怎么分配?公司经营是一个动态的模式,众筹股权就要考虑长远发展,不能只顾眼前利益。众筹股权分配要遵循几大原则:第一:公平原则。公平不是指平均分配,而是根据每人付出成正比例的回报,让参与付出的众筹者感到“物有所值”。

  

  第二原则:退让机制。既然企业经营是动态过程,不可避免就会是风险、利益共存的过程,通过众筹参与进来的股东,可能会因为在企业发展过程中觉得不适合自己而选择退出。所以在众筹股权分配之处,就要考虑好退让机制,不能因为股东变更而影响了项目推进,甚至公司运营。

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  第三原则:回购机制的设立。股权要做到能放能收,因为众筹股权会涉及到多位股东共同加入,甚至是多股东共同管理的局面。为了避免管理混乱影响公司发展,所以要设立回购机制,当某位股东不适合于公司阶段性发展,可通过回购的形式购买他所持有的股权,确保公司经营的正常。

  

  第四原则:契约化写明白。众筹股权怎么分配合适的问题,是因为众筹涉猎的人多,导致事情处理起来相对复杂,有时候是两方、三方进行探讨,只是口头上的说法。对于公司经营来说,一切要有理有据、有“法”可依,所有该有的凭据一样都不能少,该签订的协议也必须签订。公司需要按照《公司法》的规定,向股东开具股权证明,断然不能因为人多嫌麻烦就简而化之,给公司经营造成不必要的影响。

  

  众筹股权怎么分配合理?除了上述介绍的四大原则之外,还要充分考虑企业发展过程中的员工持股、天使投资持股等股权结构变化,预留出足够的股权空间便于公司长远的发展。都说股权变化与企业生死攸关,这种说法一点也不夸张。我们建议各位企业主们,关注高维学堂何德文导师开设的企业股权设计课程,避免经营经营过程中所存在的股权风险。


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